La Reconnaissance des acquis, c’est quoi?

Une démarche adaptée à vos besoins de formation vous permettant de démontrer les compétences acquises par le biais d’expériences de travail et de vie.

Ainsi, ce ne sont pas les expériences qui sont reconnues, mais bien les compétences développées à travers celles-ci.

Une démarche à votre rythme!

Tout au long de votre démarche, vous serez accompagné(e) par des spécialistes de contenu qui vous guideront dans la démonstration de vos compétences à travers diverses évaluations adaptées : travail écrit, examen, observation en milieu de travail, rencontre individuelle en ligne, etc.

Selon vos objectifs, il se peut que vous ayez à compléter certaines formations, et nous vous accompagnerons pour choisir les meilleures solutions afin d’obtenir votre diplôme.

1- Accueil et information

  • Par une rencontre avec la conseillère pédagogique du Cégep de Shawinigan. Cette rencontre peut se tenir lieu en ligne ou par rendez-vous téléphonique.

2- Préparation et analyse du dossier

  • Présentation du dossier : certificat de naissance, relevé de notes, attestation d’emploi, CV, etc.;
  • Auto évaluation par le candidat.

3- Rencontre de validation

  • Avec la conseillère pédagogique et le spécialiste de contenu;
  • Une rencontre d’environ une heure et demie est prévue avec le candidat, en fonction du nombre de compétences à valider;
  • Détermination des compétences à évaluer et des conditions de reconnaissance à remplir.

4- Évaluation des compétences

  • Effectuée par le spécialiste de contenu : cette étape est le coeur de la démarche de reconnaissance des acquis et des compétences. Si vous désirez obtenir une reconnaissance officielle de vos compétences, vous devez démontrer que vous possédez ces compétences;
  • Plusieurs conditions doivent être remplies, soit : un travail et/ou un examen et/ou de l’observation en milieu de travail et/ou une rencontre en ligne, etc.
  • Posséder une expérience de travail jugée pertinente dans le domaine concerné par la compétence ou le programme faisant l’objet d’une demande de RAC;
  • Respecter les exigences d’admission du programme concerné;
  • Se conformer à la démarche établie.

Pourquoi faire reconnaître vos acquis et vos compétences?

  • Être reconnu, par une évaluation rigoureuse, pour les compétences développées, sans avoir à suivre des formations pour ce que vous maîtrisez déjà,
  • Obtenir un diplôme par une démarche de formation plus adaptées à votre réalité de professionnel et personnelle,
  • Recevoir un accompagnements adapté à votre mode d’apprentissage et répondant spécifiquement à vos besoins.

Si un seul de ces éléments est significatif, alors la reconnaissance des acquis et des compétences est pour vous!

Au terme de cette démarche, vous recevrez :

  • Un document officiel attestant les compétences que vous maîtrisez.

Programmes offerts

À noter : La démarche RAC se fait à votre rythme.
Les pages des programmes sont fournies à titre informatif seulement. Ne tenez pas compte des dates, elles concernent le cheminement régulier et non la RAC.

  • Cours de formation générale

Rencontres d’information à venir :

RAC Éducation spécialisée

  • Le mardi 25 novembre à 19 h

Il n’y a pas de rencontre d’information prévue pour le programme qui vous intéresse?

Contactez la responsable de la RAC pour obtenir des renseignements sur la démarche et poser vos questions. Nous serons ravis de vous accompagner!

Mon parcours avec la RAC en Éducation à l’enfance

Dans cette vidéo, Julie Desfossés partage son expérience avec la Reconnaissance des acquis et des compétences (RAC).

Grâce à la RAC, elle a pu faire reconnaître son expertise en éducation à l’enfance et obtenir son diplôme d’études collégiales (DEC) tout en poursuivant son travail auprès des enfants.

Qu’est-ce que la RAC-96?

La RAC96 est une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences financée par le gouvernement du Québec pour répondre à la pénurie de personnel qualifié en petite enfance.

Elle permet au personnel expérimenté, non qualifié d’obtenir un diplôme en Techniques d’éducation à l’enfance.

La RAC96 en petite enfance se distingue par un soutien financier à l’employeur pour offrir du temps rémunéré à son personnel expérimenté pour qu’il puisse avancer sa démarche de RAC.

Des conditions favorables :

  • Démarche gratuite (inscription et financement des 16 compétences de l’AEC)*
  • Soutien financier pouvant aller jusqu’à un maximum de 96 heures rémunérées (la personne candidate doit avoir un lien d’emploi actif dans un service de garde éducatif à l’enfance admissible).

*des modalités peuvent s’appliquer

👉 C’est le moment de profiter de ce coup de pouce vers la diplomation!

Pour en savoir plus sur la RAC 96 :