Objectif
Outiller et informer des enjeux et possibilités actuels en matière de recrutement, rétention et reconnaissance de leurs employés.
Résumé de contenu
Cours 1 (3 heures)
- Le monde des ressources humaines en 2026
- Le nouveau recrutement
- La Marque Employeur ou Marketing RH
- La mobilisation d’équipe
Cours 2 (3 heures)
- Les ressources humaines en lien avec la planification stratégique
- Accueil et intégration
- Processus de dotation
- Affichage de poste dynamique
- Processus d’embauche
- Entrevue et sélection des candidats
Cours 3 (3 heures)
- Habileté de gestion
- Équipe mobilisée
- La communication
- Mobilisation et fidélisation des employés
- Gestion de talents
- Évaluation des employés
- Le plan de développement RH
- Les mesures disciplinaires et les conflits